| 同志们：
今天是集团公司2006年度中层管理人员业务培训班开课的第一天。首先，我代表集团公司领导对此表示热烈的祝贺！这次培训是目前正在开展的集团公司安全整顿教育活动的一个重要组成部分，也是集团公司积极构建“学习型组织”和“创新型企业”、推进各项工作不断向前迈进、加快发展的具体体现。
有关集团公司当前安全生产发展的形势、取得的成绩、存在的不足以及此次教育培训的总体要求等，我已经在11月20日的安全教育整顿动员大会上说过了，各单位也都进行了及时传达贯彻，这里就不再重复了。
下面，我主要结合这次培训谈几点意见：
第一要充分认识学习培训的重要意义，大力推进集团公司快速协调健康发展。这次培训的主题是紧扣民航机场的航空安全运输生产和经营管理业务，使我们每一位中层管理人员对相关业务知识做到全面了解和应知应会，以改变当前存在的一些同志“专业知识相对较强、综合业务相对较弱”的现象。
民航工作是一项系统性工程，机场的航空安全和运输生产服务保障、航空市场运力和客货源组织营销等各个环节共同构成了一个有机结合、密切关联的整体。因此，通过学习培训，不仅能够使我们每一位同志较为全面系统地了解和掌握民航的各项业务知识，同时也将有助于我们在钻研和提高本职业务与专业技能上做到“更精”和“更专”，从而对我们的各项工作形成有效的推动作用。
一是有利于进一步提高中层管理人员的综合业务能力和经营管理水平。使大家能够在立足本职工作的基础上，积极拓展思维、开放视野，多角度、全方位地来审视和检测自身的工作，从而更好地总结经验、查找不足，不断创新工作的思路和方式方法，积极杜绝安全生产经营管理中盲目性、随意性和主观性等粗放式现象的发生，努力推进集团公司整体经营管理水平的提升。
二是有利于各部门进一步树立良好的大局意识和全局观念。通过学习培训，可以使各部门更深入地了解相互业务，加强沟通交流，积极取长补短，有助于从集团公司长远发展的大局和“一盘棋”的全局利益出发，更好地规划和完善自身的工作，通过相互理解、相互监督、相互借鉴、相互促进，推动各个环节更好地密切协作、及时补位、高效运转。
三是有利于进一步提高集团公司整体工作的质量和效能。当前，安全生产形势正处在不断发展变化中，通过学习培训，可以使我们更加科学有效地探索和总结生产运行的基本规律，真正地从前瞻性、针对性、可控性等方面来指导和检验我们的工作，从而使我们能够更加高效率、高质量、高标准地去开展和完成好各项工作。
四是有利于进一步提高全员的整体素质，为集团公司的跨越式发展提供强劲的动力。当前，集团公司正处在持续快速发展的良好时期和实现“十一五”跨越式发展目标的关键时期，现实和未来发展都需要大批的优秀人才储备作为基础保障。我们每一位同志都要进一步树立加快发展的责任感、使命感和紧迫感，要通过学习培训和自身的努力进取，尽快成为一名符合发展需求的、“一专多能”的复合型优秀人才，为集团公司的人才选拔、人才流动注入源源不断的新鲜活力，为航空安全运输生产的持续快速发展铸造坚实可靠的人才保障，为安徽民航事业的早日腾飞提供旺盛持久的强大动力。
第二要认真组织，虚心求教，确保学习培训取得良好成效。考虑到在座的都是各个部门的负责同志，而年底各项生产任务又比较繁重，因此，这次学习培训虽然内容较多，但时间相对较短，总体上安排得较为紧凑。为了使大家在学习培训中能够有更多的收获，避免因工作事务而分心，这次培训专门采取了人员脱产学习、轮流培训的形式。希望各单位能够认真地组织好人员轮训，并合理地安排好工作，务必要切实做到“生产秩序有保障，培训计划有落实”。也希望大家都能够好好地珍惜这样难得的学习培训机会，把自己真正当作一名学生，端正学习态度，沉下心来，放下架子，专心听讲，虚心请教。同时，希望授课的同志们能够精心准备、有的放矢，要紧密结合工作实际，紧扣业务培训主题，在讲授的内容上力求详略得当、编排合理、难易适中、真实准确，在讲课的过程中力求提纲挈领、言简意赅、清晰明了、精彩生动。学员之间、师生之间可以就所学的业务知识主动交流，相互切磋，共同探讨，进一步印证所学，取得提高。为确保这次学习培训取得良好成效，每一位同志都要在培训结束后，结合自身工作实际和学习心得体会进行个人总结，并书面报送集团公司人力资源部，以检验学习培训的实效，同时作为一项重要的人事管理考核资料备案。
第三要积极倡导，大力营造求知向上、创新进取的良好氛围。世界银行组织今年11月份对合肥市的城市竞争力和发展潜力进行了综合测评，其中一项重要的指标就是人均教育培训经费，结果发现不仅远远落后于苏州、杭州等经济发达城市，而且更大大落后于近年来始终保持经济强劲快速增长的南昌市。这个数据充分显示了教育培训工作在城市发展中的关键作用。城市如此，企业也是如此。企业的竞争是人才的竞争。纵观中外所有成功的优秀企业，都把对员工的学习培训和对人才的培养选拔作为企业发展战略的一个重要环节。缺乏优质的人力资源，人才匮乏、人才短缺、人才断档，这样的企业纵然有宏伟的抱负、宏大的目标，也根本不可能实现，不仅难有作为，甚至会陷入困境、濒临绝境。因此，我们要以这次集团公司中层管理人员的学习培训为契机，进一步加快人才的培养步伐，加大人员的培训力度，增强广大干部员工自觉学习的意识。一方面我们在座的各位要努力发挥领导干部的影响力，带头好学，鼓励求知，在集团公司上下积极倡导“勤于学习、长于思考”的精神，大力营造求知向上、创新进取的良好氛围；另一方面集团公司要积极创造良好的学习求知环境，进一步建立和完善企业培训教育工作的长效机制。要通过对集团公司各部门、各专业、各工种、各管理岗位等各个层面、全体员工开展各类普及、定向、定期、不定期以及多种形式的学习培训，通过制定切实可行、科学合理的培训教育规划和实施方案并真正落实到位、发挥实效，从而形成科学、完善、规范的企业培训教育体系。以此不断提高全体员工的业务技能和综合素质，努力为企业的发展培养出一大批优秀的专业技术人才和经营管理人才，为集团公司的跨越式发展和早日腾飞，为积极构建“平安机场、和谐机场，繁荣机场”打造出一支高标准、高要求、高素质的企业员工队伍。
最后，预祝所有参加培训的同志都取得优异的成绩！预祝此次学习培训活动取得圆满成功！ |
